
- Кто не имеет права получить разрешение на работу в Украине?
- Какая должна быть заработная плата для иностранца?
- Кто имеет право получить разрешение на трудоустройство на три года?
- Причины для аннулирования разрешения на работу в Украине?
Разрешение на трудоустройство в Украине
Согласно законодательства Украины иностранцам и лицам без гражданства запрещено официально работать на территории Украины без получения разрешения на трудоустройство в компетентных органах Украины. Исключением из закона Украины являются:
- Иностранные граждане, имеющие вид на жительство в Украине;
- Иностранцы, которые получили статус беженцев в Украине;
- Представители иностранных морских (речных) и авиакомпаний;
- Лица без гражданства, которые определены органом исполнительной власти;
- Журналисты, аккредитованные в Украине;
- Спортсмены, артисты, художники;
- Спасатели для выполнения срочных работ;
- Сотрудники иностранных представительств;
- Cвященнослужители;
- Участники проектов международной технической помощи, которые приехали для преподавательской или научной деятельности, которые предусмотрены международными договорами.
Заработная плата для иностранцев. Для трудоустройства иностранных граждане в Украине, которые занимают обычные специальности (не входят в перечень), является обязательным начисление и выплата заработной платы в размере 10 минимальных заработных плат (10 * 6000 = 60000 грн по состоянию на 01.02.2021). По общему правилу срок трудоустройства, таких специальностей, составляет не более 1 года. После окончания срока действия разрешения существует возможность продлить срок действия. Для этого необходимо подготовить пакет документов на продление срока действия разрешения на трудоустройство в Украине. Разрешение на трудоустройство выдается местным органом центра занятости. Срок выдачи разрешения на трудоустройство составляет 7 рабочих дней.
Перечень исключений, на которые не распространяется требования повышенной заработной платы, а также имеющих возможность получения разрешения на трудоустройство сроком до 3-х лет возможен для:
- Учредителей компаний;
- Иностранных высокооплачиваемых профессионалов (наличие апостилированного / легализованного диплома);
- Выпускников университетов, которые входят в рейтинг топ 100 университетов мира;
- Представителей творческих профессий (подтверждением является наличие документ, пидтверджувае наличие патента или авторского права);
- Иностранных IT- специалистов.
В течение 30 дней необходимо внести изменение в разрешение на трудоустройство при наступлении одного из следующих событий:
- Изменение данных в компании (изменение названия, реорганизация и т.п.);
- Оформление нового паспорта иностранца;
- Изменение должности или перевода на другую должность иностранца.
Разрешение на трудоустройство может быть продлен неограниченное количество раз, заявление должно быть подано ни позднее чем за 20 дней до его окончания.
В выдаче разрешения на трудоустройство может быть отказано по следующим причинам:
- Несоответствие данных в поданных документов, а также наличие замечаний, которые не были устранены;
- Нарушение сроков подачи;
- Запись в госреестре о ликвидации компании.
Случаи предусмотренные законодательством Украины, при которых разрешение на применение труда иностранца или лица без гражданства можете быть аннулировано:
- Изменение данных в компании (изменение названия, реорганизация и т.п.);
- Оформление нового паспорта иностранца;
- Изменение должности или перевода на другую должность иностранца.
Разрешение на трудоустройство может быть аннулирован:
- Прекращение трудового договора;
- Получение статуса беженца;
- Отсутствие официальной оплаты за получение разрешения на работу;
- Непредставление трудового договора;
- Письмо от компании об аннулировании разрешения на трудоустройство;
- Выявление недостоверных данных;
- Наличие решения о принудительной депортации;
- Работа на других условиях, чем предусмотрено трудовым договором;
- Неподача отчетов предприятием ;
- Нарушение сроков пребывания на территории Украины.