Разрешение на трудоустройство в Украине



Разрешение на трудоустройство в Украине


Согласно законодательства Украины иностранцам и лицам без гражданства запрещено официально работать на территории Украины без получения разрешения на трудоустройство в компетентных органах Украины. Исключением из закона Украины являются:

  • Иностранные граждане, имеющие вид на жительство в Украине;
  • Иностранцы, которые получили статус беженцев в Украине;
  • Представители иностранных морских (речных) и авиакомпаний;
  • Лица без гражданства, которые определены органом исполнительной власти;
  • Журналисты, аккредитованные в Украине;
  • Спортсмены, артисты, художники;
  • Спасатели для выполнения срочных работ;
  • Сотрудники иностранных представительств;
  • Cвященнослужители;
  • Участники проектов международной технической помощи, которые приехали для преподавательской или научной деятельности, которые предусмотрены международными договорами.

Заработная плата для иностранцев. Для трудоустройства иностранных граждане в Украине, которые занимают обычные специальности (не входят в перечень), является обязательным начисление и выплата заработной платы в размере 10 минимальных заработных плат (10 * 6000 = 60000 грн по состоянию на 01.02.2021). По общему правилу срок трудоустройства, таких специальностей, составляет не более 1 года. После окончания срока действия разрешения существует возможность продлить срок действия. Для этого необходимо подготовить пакет документов на продление срока действия разрешения на трудоустройство в Украине. Разрешение на трудоустройство выдается местным органом центра занятости. Срок выдачи разрешения на трудоустройство составляет 7 рабочих дней.

Перечень исключений, на которые не распространяется требования повышенной заработной платы, а также имеющих возможность получения разрешения на трудоустройство сроком до 3-х лет возможен для:

  • Учредителей компаний;
  • Иностранных высокооплачиваемых профессионалов (наличие апостилированного / легализованного диплома);
  • Выпускников университетов, которые входят в рейтинг топ 100 университетов мира;
  • Представителей творческих профессий (подтверждением является наличие документ, пидтверджувае наличие патента или авторского права);
  • Иностранных IT- специалистов.

В течение 30 дней необходимо внести изменение в разрешение на трудоустройство при наступлении одного из следующих событий:

  • Изменение данных в компании (изменение названия, реорганизация и т.п.);
  • Оформление нового паспорта иностранца;
  • Изменение должности или перевода на другую должность иностранца.

Разрешение на трудоустройство может быть продлен неограниченное количество раз, заявление должно быть подано ни позднее чем за 20 дней до его окончания.

В выдаче разрешения на трудоустройство может быть отказано по следующим причинам:

  • Несоответствие данных в поданных документов, а также наличие замечаний, которые не были устранены;
  • Нарушение сроков подачи;
  • Запись в госреестре о ликвидации компании.

Случаи предусмотренные законодательством Украины, при которых разрешение на применение труда иностранца или лица без гражданства можете быть аннулировано:

  • Изменение данных в компании (изменение названия, реорганизация и т.п.);
  • Оформление нового паспорта иностранца;
  • Изменение должности или перевода на другую должность иностранца.

Разрешение на трудоустройство может быть аннулирован:

  • Прекращение трудового договора;
  • Получение статуса беженца;
  • Отсутствие официальной оплаты за получение разрешения на работу;
  • Непредставление трудового договора;
  • Письмо от компании об аннулировании разрешения на трудоустройство;
  • Выявление недостоверных данных;
  • Наличие решения о принудительной депортации;
  • Работа на других условиях, чем предусмотрено трудовым договором;
  • Неподача отчетов предприятием ;
  • Нарушение сроков пребывания на территории Украины.